Un’esperienza e dei metodi nati sul campo:
Imprenditoria, Diritto, Sport e Spiritualità.

Il lato umano che armonizza
le relazioni e genera risultati.

Attraverso coaching e mediazione relazionale aziendale,
lavoro su incomprensioni,
mancanza di fiducia
o difficoltà comunicative

Facilitando connessione,
allineamento e risultati.

Umberto Baglietti
Business Coach Professionista con 30 anni di esperienza in Dinamiche Relazionali Aziendali

I 3 Metodi che ho creato e che utilizzo

IL FEEDBACK GROW

Un acceleratore di risultati in azienda

Il mio supporto alle aziende è funzionale a creare un modello di feedback chiaro, condiviso e sostenibile. Presto il mio
aiuto per costruire insieme e ad attuare il metodo Feedback GROW tratto dagli insegnamenti di uno dei fondatori del coaching moderno, John Whitmore, per migliorare le relazioni e accelerare i risultati

IL COACHING DI MEDIAZIONE

Un convertitore di conflitti in collaborazione

Un convertitore di conflitti in collaborazione e un allenamento alle relazioni complesse sul lavoro. All’interno del percorso di business coaching, uno degli strumenti utilizzati, testato in centinaia di casi*, è un innovativo ed efficace metodo di allenamento alle relazioni complesse, integrato. Che, in modo misurabile, può migliorare in 1 ora (e ½) la collaborazione tra 2 colleghi (e il leader), aumentare la loro produttività e/o risolvere problemi relazionali.

IL LIFE COACHING STYLE

Uno stile per vivere meglio

Uno stile per l’equilibrio vita-lavoro, passando dal peso di chi “dovremmo essere” all’energia di chi siamo.
Questo approccio di life coaching che ho chiamato, “Diventa chi sei”, non vuole essere una guida che promette la felicità immediata. È piuttosto un invito a un viaggio, un’esplorazione che propone una filosofia, uno stile di vita e un metodo per ritrovare l’equilibrio tra la vita personale e quella lavorativa.

COSA TI OFFRO

I 3 Metodi che ho creato e che utilizzo

1.

IL FEEDBACK GROW

Un acceleratore di risultati in azienda che partendo dal lato umano delle relazioni migliora le performance

Il mio supporto alle aziende è funzionale a creare un modello di feedback chiaro, condiviso e sostenibile. Presto il mio aiuto per costruire insieme e ad attuare il metodo FEEDBACK GROW tratto dagli insegnamenti di uno dei fondatori del coaching moderno, John Whitmore, per migliorare le relazioni e accelerare i risultati con i seguenti punti chiave:
CHIAREZZA: Obiettivi espliciti e ruoli definiti.
RELAZIONI: Conversazioni strutturate per ridurre gli attriti.
RISULTATI (misurabili): Decisioni più rapide e maggiore responsabilità (e indicatori).
Per trasformare le relazioni nel motore della crescita aziendale e personale

2.

IL COACHING DI MEDIAZIONE

Un convertitore di conflitti in collaborazione e un allenamento alle relazioni complesse sul lavoro.

Nato dai miei trascorsi da ex Avvocato, dalla specializzazione conseguita come Mediatore Civile e Commerciale e dai 20 anni da Coach Professionista nel mondo del business, ho creato il metodo C.I.M C.oaching. I.ntelligenza (artificiale) M.ediazione. 

All’interno del percorso di business coaching, uno degli strumenti utilizzati, testato in centinaia di casi*, è un innovativo ed efficace metodo di allenamento alle relazioni complesse, integrato. Che, in modo misurabile, può migliorare in 1 ora (e ½) la collaborazione tra 2 colleghi (e il leader), aumentare la loro produttività e/o risolvere problemi relazionali.

3.

IL LIFE COACHING STYLE

Uno stile per l’equilibrio vita-lavoro, passando dal peso di chi “dovremmo essere” all’energia di chi siamo.

Ci hanno insegnato a misurare il nostro valore con parametri esterni: il successo, la ricchezza, l’ammirazione degli altri. Abbiamo speso anni a inseguire un’idea di felicità che, una volta raggiunta, a volte ci ha lasciato un senso di vuoto. Forse ci siamo persi un po’ lungo la strada, nel labirinto di ciò che “dovremmo essere” e abbiamo dimenticato chi siamo veramente. In questi tempi di grande connessione, ma anche di solitudine, in tanti sentono il bisogno di un cambiamento profondo

L’obiettivo non è di farti diventare un’altra persona, ma di aiutarti a riscoprire te stesso, a liberarti dal peso delle aspettative e delle maschere che a volte indossiamo.

Se queste mie parole risuonano con te, sarò ben lieto di essere il tuo Life Coach.

TESTIMONIANZE

nell'ambito dell'Imprenditoria italiana e confindustria

Simone Colombarini
Amm. Unico di Vetroresina Spa
Gian Luigi Zaina

Membro del Consiglio Generale di Confindustria

Riccardo Fava
Amministratore Del. Baltur SPA

Le mie esperienze al fianco di “personaggi di serie A”

Un’infanzia e adolescenza forgiata dal confronto con i grandi leader. 

Fin da bambino, quando mio padre allenava la serie A di volley, in casa mia o in palestra dove si svolgevano gli allenamenti, sono stato abituato a frequentare Atleti di serie A o delle loro rispettive Nazionali.

Da li in avanti ho sempre avuto a che fare con “personaggi appunto di serie A” (leader dell’imprenditoria, dello sport…) con i quali, seppur rispettandoli, mi sono sempre sentito a mio agio. Ho capito fin da allora che se impari e ti confronti con i più bravi, cresci anche tu e così ho sempre fatto.

Tant’è che nel mio percorso di vita professionale ho condiviso il palco e momenti di lavoro con figure molto autorevoli che rappresentano punti di riferimento nel mondo della leadership, dello sport, dell’impresa, della comunicazione, della psicologia e delle istituzioni.

ALCUNI BRAND CON CUI HO AVUTO L'ONORE DI COLLABORARE

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Se ritieni di aver bisogno di migliorare le relazioni all’interno della tua organizzazione, partendo dal lato umano delle stesse, per armonizzare il clima e velocizzare i risultati, contattami.

Il primo appuntamento conoscitivo serve per capire se e come posso supportare te e la tua organizzazione.

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alcuni dei “personaggi di serie A” al fianco dei quali ho condiviso la scena:

Leadership, Sport e Performance

  • Julio Velasco: Iconico allenatore di pallavolo e leader nella gestione dei gruppi.
  • Dan Peterson: Leggendario coach di basket, esperto in comunicazione e leadership.
  • Maurizia Cacciatori: Capitana nazionale di volley e speaker motivazionale sul team.

Impresa e Istituzioni

  • Patrizio Bianchi: Economista ed ex Ministro dell’Istruzione.
  • Federica Guidi: Imprenditrice ed ex Ministro dello Sviluppo Economico.
  • Anna Maria Artoni: Già Presidente nazionale dei Giovani di Confindustria.
  • Innocenzo Cipolletta: Già Direttore Generale di Confindustria e Presidente Sole 24 Ore.

Coaching e Formazione

  • Robert Johnson: noto per essere stato mentore di Michael Jordan, Bill Clinton, Bill Gates.
  • Daniele Trevisani: Considerato primo Coach/Formatore d’Italia (in base alle pubblicazioni)

Imprenditoria Italiana e Internazionale

  • Giovanni Rana: Fondatore e simbolo dell’eccellenza alimentare italiana.
  • Francesco Amadori: Storico fondatore dell’azienda leader nel settore avicolo.
  • Lorenzo Marini: Genio pubblicità, vincitore Leone d’Oro a Cannes campagna Agnesi.

Medicina e Psicologia

  • Marcello Monsellato: Medico e psicoterapeuta di livello internazionale. Presidente O. OMEOS 
  • Lorenzo Manfredini: Psicologo e coach esperto in training mentale. Scrittore e giornalista
  • Leonardo Milani: Psicologo, gia’ Mental Trainer delle “Frecce Tricolori” per oltre 20 anni
Riproduci video

Il mio Impegno sulla Sostenibilità

Accompagno persone e organizzazioni a crescere in modo sostenibile, creando risultati che durano nel tempo e relazioni che generano valore, mantenendo alto il benessere psico-fisico..
Per me il business è davvero sano solo quando performance, benessere e qualità delle relazioni evolvono insieme. Di seguito una testimonianza del mio impegno nel campo della sostenibilità

ALCUNE INFORMAZIONI SU DI ME

Umberto Baglietti

DALLE RELAZIONI AI RISULTATI

Un’esperienza e dei metodi nati sul campo: Imprenditoria, Diritto, Sport e Spiritualità. La mia efficacia come Coach nasce da un’esperienza multidisciplinare piuttosto singolare:

  • 30 anni come imprenditore: già fondatore e amministratore per 10 anni di un gruppo diventato leader in Italia nella gestione di Sostenibilità, Ambiente, Sicurezza e Qualità.
  • Referenze Corporate: ho seguito come Coach e formatore brand del calibro di Allianz, Nike Italy, Canon Italy e Pierre Fabre. Tra gli altri clienti gestiti figurano Scavolini, Les Copains, Lamborghini Calor e Mc Donalds Italy.
  • Formatore e Relatore: Centinaia di eventi per TIM, Tradinvest Business School Londra, C.C.I.I.A., C.O.N.I, Salvi-Unacoa spa, Tigotà e W.Academy.
  • Esperto in Dinamiche Relazionali: oltre 100 iniziative di networking per Confindustria, Team System e sponsor di serie A come SPAL Calcio e Porto Robur Costa Volley.
  • Traguardi Istituzionali: già Presidente dei G.G. Imprenditori di Confindustria della mia città, vincitore del primo premio d’Italia nel marketing associativo.
  • Abilitazioni: dopo aver conseguito l’abilitazione come Avvocato, ho ottenuto l’idoneità quale Mediatore civile e commerciale.
  • DNA Sportivo: Ex calciatore e pallavolista (2 volte vice campione d’Italia Under 14 e Under 16), figlio di un allenatore di serie A di Volley.
  • Percorsi Spirituali: molteplici seminari ed esperienze di crescita personale, ritiri spirituali, eremi, monasteri, compresa un’esperienza in un Ashram nella lontana India, per conoscere e praticare il respiro consapevole, la meditazione, lo yoga …

BagliettiSinergie di Umberto Baglietti – P.IVA: 02035880380 – Whatsapp 335342915 – umberto@bagliettisinergie.it

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1.

IL FEEDBACK GROW

Un acceleratore di risultati in azienda che partendo dal lato umano delle relazioni migliora le performance

Il mio supporto alle aziende è funzionale a creare un modello di feedback chiaro, condiviso e sostenibile. Presto il mio aiuto per costruire insieme e ad attuare il metodo FEEDBACK GROW tratto dagli insegnamenti di uno dei fondatori del coaching moderno, John Whitmore, per migliorare le relazioni e accelerare i risultati con i seguenti punti chiave:
CHIAREZZA: Obiettivi espliciti e ruoli definiti.
RELAZIONI: Conversazioni strutturate per ridurre gli attriti.
RISULTATI (misurabili): Decisioni più rapide e maggiore responsabilità (e indicatori).
Per trasformare le relazioni nel motore della crescita aziendale e personale

Molte organizzazioni disperdono tempo ed energia in tensioni non espresse. Ti riconosci in queste situazioni?

Feedback evitati o inefficaci: le cose “non dette” pesano sulla produttività.
Conflitti latenti: tensioni che bloccano le decisioni e il clima aziendale.
Manager, leader e responsabili competenti ma poco allenati al confronto.
Alte abilità tecniche, ma difficoltà nella gestione umana.
Team disallineati: mancanza di sintonia su obiettivi e responsabilità.

Accompagno imprenditori, manager, leader e responsabili nella gestione delle relazioni chiave e nelle decisioni complesse. Grazie al Metodo FEEDBACK GROW, costruiamo una cultura del feedback strutturata per accelerare i risultati e ridurre i conflitti, anche in contesti ad alta pressione.

2.

IL COACHING DI MEDIAZIONE

Un acceleratore di risultati in azienda che partendo dal lato umano delle relazioni migliora le performance

Nato dai miei trascorsi da ex Avvocato, dalla specializzazione conseguita come Mediatore Civile e Commerciale e dai 20 anni da Coach Professionista nel mondo del business, ho creato il metodo C.I.M C.oaching. I.ntelligenza (artificiale) M.ediazione. 

All’interno del percorso di business coaching, uno degli strumenti utilizzati, testato in centinaia di casi*, è un innovativo ed efficace metodo di allenamento alle relazioni complesse, integrato. Che, in modo misurabile, può migliorare in 1 ora (e ½) la collaborazione tra 2 colleghi (e il leader), aumentare la loro produttività e/o risolvere problemi relazionali.

COS’E’: è un incontro, che si svolge a modi colloquio, di 60/90’, che avviene tra 2 colleghi di lavoro, Mediato dal Mental Coach, con la supervisione del leader e l’ausilio (a fine sessione) dall’Intelligenza Artificiale per avere ulteriori soluzioni;

OBIETTIVI: migliorare (tra i 2 partecipanti e il leader) la collaborazione, la relazione, la comunicazione, la conoscenza reciproca o per risolvere un conflitto (nel caso ci fosse), aumentando la loro produttività;

BENEFICI: produrre maggiori risultati col minor dispendio di tempo, energia e denaro (efficienza e sostenibilità).

PERCHE’ E’ COSI’ EFFICACE: Usa il Coaching per focalizzarsi sull’obiettivo – E’ potenziato dalle soluzioni dell’Intelligenza Artificiale. – Utilizza le tecniche di Mediazione – (C.I.M.)

3.

IL LIFE COACHING STYLE

Uno stile per l’equilibrio vita-lavoro, passando dal peso di chi “dovremmo essere” all’energia di chi siamo.

Ci hanno insegnato a misurare il nostro valore con parametri esterni: il successo, la ricchezza, l’ammirazione degli altri. Abbiamo speso anni a inseguire un’idea di felicità che, una volta raggiunta, a volte ci ha lasciato un senso di vuoto. Forse ci siamo persi un po’ lungo la strada, nel labirinto di ciò che “dovremmo essere” e abbiamo dimenticato chi siamo veramente. In questi tempi di grande connessione, ma anche di solitudine, in tanti sentono il bisogno di un cambiamento profondo

L’obiettivo non è di farti diventare un’altra persona, ma di aiutarti a riscoprire te stesso, a liberarti dal peso delle aspettative e delle maschere che a volte indossiamo.

La vera realizzazione, forse, non si trova nel rumore, ma nella quiete che riusciamo a trovare dentro di noi.

Ci rendiamo conto che il ritmo frenetico della vita quotidiana può portarci a un esaurimento e che il benessere non si compra, ma si costruisce, un passo alla volta. 

Non si tratta di un approccio puramente teorico o di un esercizio di introspezione fine a se stesso. 

Ogni concetto filosofico presentato è accompagnato da metodi pratici, strumenti concreti e strategie applicabili sia nel lavoro che nella vita quotidiana. 

Perché la vera crescita personale non avviene solo nella riflessione, ma nell’azione consapevole e nell’integrazione di nuove consapevolezze nelle nostre scelte quotidiane.

Credo che questo mio supporto possa accompagnarti nel tuo percorso per vivere una vita più in linea con le tue passioni, rispettosa dei tuoi valori, che valorizza i tuoi talenti e che contribuisce anche ad aiutare gli altri. Perché la più grande rivoluzione inizia sempre dentro di noi, e solo accettando di diventare chi sei, puoi iniziare a vivere davvero.

Il viaggio verso se stessi è il più lungo che possiamo intraprendere, ma anche il più gratificante. 

Inizia qui, ora, con la semplice decisione di voler davvero diventare chi sei.